אורית-קלייר ארזי

/אורית-קלייר ארזי

About אורית-קלייר ארזי

כותב זה עוד לא הכניס פרטים
So far אורית-קלייר ארזי has created 76 blog entries.

אולי מסתתרת אצלכם הענבל אור הבאה: פרופיל השחיתות

By |הפרוייקט להצלחה בעבודה|

בשלושה רבדים ענבל אור אשמה כבר כעת, לכאורה, ללא כל קשר להיבט המשפטי שעודו מתגלגל: כספקית ונותנת שירות מול לקוחותיה, כמנהלת מול עובדיה וכאדם מול כולנו, גם אם לא רכשנו ממנה דירה ("רעיונית" או ממשית). בכל הרבדים הללו מתגלה שוב ושוב [...]

אבא עשיר אבא עני-מקצועי

By |חברה וצרכנות|

ונניח שכאבו של מנכ"ל עמותת "לתת" על העוני במקומותינו הוא כן (אם כי הוא מרוויח יפה מאוד מעוני זה, כך שכבר יש פה בעיה), ושכוונותיו טהורות. גם לי כואב, מר וינטראוב, אלא שבשני הבדלים מהותיים: איננו מסכימים לחלוטין להגדרת מיהו [...]

מבחן ה”פּוֹלָנִיוּת התעסוקתית”

By |הפרוייקט להצלחה בעבודה|

1. כשני שלישים מהעובדים במשק אינם חשים שהם מצליחים לממש את מלוא הפוטנציאל שלהם בתפקידם במקום העבודה. 2. כחצי מיליון עובדים במשק לעולם לא יממשו (עד גיל הפנסיה) את מלוא הפוטנציאל שלהם בתפקיד במקום העבודה. מה אתה עושה כדי להבטיח שלא [...]

7 הטעויות של נשים בעולם העבודה

By |הפרוייקט להצלחה בעבודה|

בדקי עצמך: האם גם את נופלת במלכודת? נשים רבות בעולם העבודה מוצאות עצמן נדחקות הצידה, שלא מרצונן, ושלא בטובתן. כך בזמן סבב מינויים, דיוני שכר או "סתם" חלוקת בונוסים. הסיבות לכך רבות ומגוונות. מיפינו את 7 הטעויות המרכזיות שעושות נשים [...]

מובטל מבוגר , הייטקיסט מפוטר- דבר עברית עסקית (חלק ב’)

By |הפרוייקט להצלחה בעבודה|

העולם שייך לצעירים. את זאת מגלים יותר ויותר עובדים בעשור הרביעי-חמישי לחייהם, שהם הראשונים להיות מפוטרים, והאחרונים להיות מגוייסים. לבעיה אמיתית וכואבת זו אין פתרון קסם, אך יש חמישה צעדים לשינוי הדורשים פריצה של דפוסי מחשבה, יציאה מאזורי נוחות וניתוץ [...]

אימהות עובדות לא מדברות עברית עסקית (חלק א’)

By |הפרוייקט להצלחה בעבודה|

שימו לרגע את הרגש בצד והקשיבו טוב טוב: כל זעקות ה"זה לא פייר" של "אמהות עובדות", או הבעות הזעזוע "איך יכול להיות ש..." של מחפשי עבודה באמצע החיים, או קריאות ה"גם אנחנו נבעיר צמיגים" של אנשי הייטק שפתאום כמהים לעבודה [...]

בחן עצמך: האם אתה רוצה קידום?

By |הפרוייקט להצלחה בעבודה|

  אנו חיים בעידן שמקדם הישגיות כמעט בכל מחיר. על עובד מן השורה מופעלים לא מעט לחצים חברתיים וארגוניים, אשר גורמים לו לחתור לקידום גם כשאינו באמת רוצה בכך. לא חסרים עובדים שטוב להם בתפקידם הנוכחי, אבל חותרים לקידום מהסיבות [...]

איך האפס הזה קיבל קידום ואני לא? חלק ב’

By |הפרוייקט להצלחה בעבודה|

10 היסודות לניווט חכם בפוליטיקה הארגונית - מבוא לקורס 1. "שינוי דיסקט" מהאשמת הסביבה הארגונית ללקיחת אחריות אישית  במקום להתלונן על-כך שמי שפחות מקצועי ממני, התקדם יותר ממני, עלי להכיר בכך שהוא כנראה עונה טוב יותר ממני על קריטריונים של [...]

צדק חברתי? תסתכלו בראי יא צבועים!

By |חברה וצרכנות|

אז נסעתי בתחבורה ציבורית, כפי שביקשו, הלכתי קילומטרים לכל כיוון ומחאתי כפיים במקומות הנכונים. ידעתי שחובתי האזרחית להיות שם, ללא קשר לביקורת שיש לי על היבטים שונים במחאה ועל חלק ממוביליה. ו-כן, זה היה אירוע תרבותי היסטורי. ו-כן, אני שמחה [...]

באים לעבוד או לעבודה?

By |הפרוייקט להצלחה בעבודה|

שכירים, הזמן בעבודה אינו שלכם - הוא של המעסיק. סידורים אישיים, גלישה בפייסבוק והפסקות ארוכות אינן חלק מהחוזה. אתם דורשים שהמעסיק יהיה הוגן איתכם, אבל מה עם הצד שלכם בעסקה? מאמר של מנכ"ל בוספרובלם ב YNET מאת אורית-קלייר ארזי, מנכ"ל [...]

טען עוד פוסטים